根据我院急需紧缺高层次人才招聘面试工作安排，现将2026年急需紧缺高层次人才招聘面试工作安排如下：

一、面试方式和时间

采取现场面试的方式。医院根据学科发展实际，电话通知符合我院岗位需求的高层次人才于2026年4月29日参加面试。

二、面试内容及方法

招聘采取直接考核的方式进行。重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，对应聘人员作出综合评价。成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

面试成绩当日在我院官网公示。

山西省心血管病医院

2026年4月28日